Aprendizaje al alcance de nuestras manos ⭐

Como parte de las estrategias de crecimiento, el upskilling y reskilling son las herramientas más útiles que una organización tiene bajo su poder.

Korn Ferry estima que para el 2030 veremos una escasez de talento de aproximadamente 85 millones de personas, debido a la falta de entrenamiento para llenar puestos clave.

Si preguntamos a nuestros colaboradores sobre su confianza en las capacidades que tienen, ¿cuál sería su respuesta? Es posible que un buen número de ellos sienta que les faltan habilidades clave para lograr los objetivos que requiere su puesto.

Una de las maneras más prácticas y efectivas de adquirir nuevas competencias es a través del llamado “Simulation Training”.

Consiste en recrear escenarios inmersivos que se acerquen a la realidad para que las personas involucradas puedan practicar el desarrollo de sus conocimientos.

Y es precisamente gracias a que se encuentran en situaciones controladas que el trainee tiene espacio para experimentar, aprender y crecer.


¡Aprendamos a utilizar estas herramientas como una ventaja para nuestro crecimiento!

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