📌 En un mercado laboral cada vez más competitivo, contar con el mejor talento puede marcar la diferencia, pero antes de buscar a la persona correcta, debemos entender cómo es la dinámica del negocio y los hábitos organizacionales que tienen.

Realizar un análisis no solo del perfil requerido sino también de la cultura empresarial es necesario para identificar a los candidatos que cumplirán las expectativas del puesto y crecerán junto a la empresa.

El éxito en cualquier proceso de Selección (no solo en el #Headhunting) radica en encontrar al candidato con las habilidades adecuadas y que se ajuste a la identidad y cultura de la empresa. 🎯

La comprensión integral que tenemos de la Gestión Humana nos proporciona un entendimiento más profundo de las necesidades que requiere cada puesto.

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